Modèle fiche de paie simple

Modèle fiche de paie simple

Vous cherchez les barebones quand il s`agit de services de paie? Ou voulez-vous un service de paie entièrement automatisé, tout-mais-la-cuisine-évier à la place? Peu importe où vous tombez sur ce spectre, Intuit Payroll a une option pour vous. Hé James! Je peux vous aider. La réponse rapide est que nous devons mettre en place des champs dans Excel où nous pouvons entrer le seuil. Ensuite, nous devons accumuler la paie YTD pour chaque employé et écrire une formule qui compare la masse salariale cumulée de chaque salarié avec les seuils pour déterminer le montant (le cas échéant) des taxes à calculer. L`employeur doit retenir les taxes salariales du chèque d`un employé et les remettre à plusieurs organismes fiscaux par la Loi. Les taxes salariales comprennent les suivantes: les tâches de traitement de la paie peuvent créer un fardeau énorme et un stress indésirable pour les propriétaires de petites entreprises et peuvent être écrasante pour les grandes entreprises. Un délai manqué ou un dépôt incorrect des taxes peut entraîner des amendes ou une peine d`emprisonnement. Pour éviter ces problèmes, les petites, moyennes et grandes entreprises peuvent tous bénéficier de l`utilisation de systèmes de paie. Avant d`examiner les taxes salariales, il est nécessaire de parler de la formule de base pour le solde net. De la paye brute (le salaire versé à l`employé) une ou plusieurs déductions sont soustraites, pour arriver à la paye nette. Par conséquent, la rémunération brute de l`employé (taux de rémunération multiplié par le nombre d`heures travaillées, y compris toute prolongation) moins les retenues d`impôt sur la paie, déduction faite des retenues salariales volontaires, est égale à la rémunération nette. Les retenues d`impôt sur la paie jouent un rôle crucial et parce qu`elles sont prévues par la Loi, elles sont connues sous le nom de retenues fiscales statutaires.

Vous pouvez facilement calculer ces chiffres en utilisant le rapport de statut de rendez-vous de SimplePractice. Filtrer par clinicien et la date pour voir quels codes de facturation vos cliniciens ont utilisé. Merci Cliff. Oui, il y a beaucoup de choses que vous voudrez peut-être suivre, qui varient également d`une entreprise à l`entreprise. L`idée ici était de donner aux gens un point de départ pour travailler. Si vous pouvez comprendre ce que j`ai fait avec ce qui précède, il devrait être assez simple à ajouter dans les choses que vous voudriez suivre dans votre propre situation en fonction de ce qui s`applique. Modélisation d`un plan 401K par exemple serait délicat en ce que vous auriez à avoir des hypothèses en place sur la façon dont le portefeuille pourrait ou pourrait ne pas croître en fonction de la performance du marché boursier, etc. Beaucoup de petites entreprises aussi n`ont pas l`une des choses que vous mentionnez (par exemple) les allocations de voiture, etc. donc chaque situation va être unique et pour chacune de ces situations, vous auriez à prendre ce que j`ai commencé à poser ici et élargir sur elle pour répondre à vos besoins.

La paie semble simple à son cœur, mais devient compliquée en raison des diverses déductions qui entrent en jeu. Les employeurs doivent retenir les impôts de chaque chèque de paie et s`assurer que les fonds exacts sont versés à l`organisme gouvernemental correct. Les employeurs peuvent également être tenus de déduire et de payer des primes pour l`assurance et de déposer des fonds dans des comptes de retraite ou à des organismes de bienfaisance sélectionnés. La construction d`une pratique de groupe peut être extrêmement lucrative et un excellent moyen de faire croître votre clientèle. Cela peut sembler intimidant au début et l`ajout de cliniciens signifie assumer une responsabilité accrue en tant que propriétaire de la pratique. L`une des questions les plus courantes que nous obtenons de nos clients de pratique de groupe est «comment puis-je m`assurer que mes nouveaux cliniciens soient payés?». Comme toujours, SimplePractice vise à faciliter ce processus avec la section Insights de votre compte. Vous pouvez facilement calculer en utilisant un logiciel de carte de pointage, votre calendrier, ou le rapport d`état de rendez-vous de SimplePractice. Ce rapport vous permet de filtrer par clinicien et la date pour voir les codes de facturation qu`ils ont utilisés, vous aidant à estimer le nombre d`heures qu`ils ont travaillé.

Le logiciel de paie exige souvent très peu de contribution de l`employeur.

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